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    Alle sehnen sich zurück nach einem Alltag. Wann und ob uns dieser so, wie vor März 2020, überhaupt noch einmal ereilen wird - das ist die große Frage, die uns als Gesellschaft umtreibt.

    Unternehmen spüren neben dem wirtschaftlichen Druck auch die Notwendigkeit, einen Exit-Plan aus dem Krisenmodus - zurück in den Normalzustand, zu entwerfen. Aber: Wie geht das überhaupt ? Macht das Sinn für die Unternehmen? Und wie ziehen da die Mitarbeiter*innen mit, wenn man so ganz klammheimlich zurück zu dem “Davor” steuert?

    Hier kostenlosen Leitfaden anfordern

    Unser Leitfaden "5 Tipps, wie HR in Krisenzeiten unterstützen kann - Tipps von Expertinnen für Expert*innen" enthält alle Ratschläge aus der aktuellen Folge insight:HR und weitere nützliche Tipps für Unternehmen während der aktuellen Krise.

    HR in Krisenzeiten - 2 Expertinnen geben Tipps

    Was man nun aus diesen schweren Zeiten lernen oder vielleicht sogar mitnehmen kann in den bevorstehenden “Alltag”, darüber diskutiert Eva Stock in der neuen Folge insight:HR mit gleich zwei Expertinnen:

    Jo KristofJo Kristof ist Expertin für Führungsfragen und Coaching sowie Unternehmenskultur bei It’s about Leadership und einem weiteren Unertnehmen, das sie während der Pandemie gegründet hat - mehr dazu im Video.

    Ing HoeltmannInga Hoeltmann ist Expertin für New Work und Digitale Transformation und macht mit der Accelerate Academy Unternehmen fit für New Work und Transformationsthemen.

    Führung, Arbeitsablauf und Organisationsgestaltung in Krisenzeiten

    Das Gespräch zum Thema Führung, Arbeitsablauf und Organisationsgestaltung während der Krisenzeit und danach, wurde im Rahmen einer Webkonferenz aufgezeichnet und ist auch als Podcast auf Spotify, auf iTunes und Soundcloud zu finden.


    Blog_FooterWir freuen uns über Ihr Feedback und Ihre Sichtweise auf die Themen. Haben Sie Tipps und Tricks, die Sie gerne mit anderen HRler*innen teilen möchten?

    Eva Stock, Head of Business Relations, freut sich von Ihnen zu hören. Hier in den Kommentaren oder an: eva.stock(at)jobufo.com




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    Zielgruppengerechte Bewerber*innen-Ansprache? 5 Tipps zur einfachen Umsetzung


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    insight:HR mit Friderike Schröder von RatePAY
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