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    Am 16.5. veranstalteten wir gemeinsam mit mobilejob.com unser erstes Meetup im Rahmen von “Clever HR!”. Die erste Ausgabe der Meetup-Serie trug den Titel “Mit Mobile Recruiting die Kandidaten begeistern”.

    Rund 25 Gäste fanden den Weg in das CityQuartier DomAquarée unweit vom Alexanderplatz – der Heimat von mobilejob.com. In der Lounge im 5. OG wurde es gemütlich: Sessel und Teppichboden vermittelten ein schönes Wohnzimmer-Feeling. Statt Chips und TV gab es an diesem Abend allerdings Job-relevanten Input.

     

    Insights zum Thema Mobile Recruiting sowie verschiedene Zielgruppen und Kanäle

    Ki-Won Sur von mobilejob.com und Eva Stock von jobufo.com eröffneten den Abend mit einem Vortrag zum Thema Mobile Recruiting. Dabei wurde auf verschiedene Zielgruppen und Kanäle eingegangen. Mit vielen Zahlen und Statistiken wurde den Meetup-Besuchern eines klar: Das Smartphone und die mobile Umgebung spielen eine wichtige Rolle - nicht nur im Recruiting-Prozess. Oder wussten Sie schon, dass 91% der Facebook-Nutzer mobil auf die Plattform zugreifen und dass der Desktop-PC kaum noch eine Rolle spielt?

    Eva Stock (Jobufo) und Ki-Won Sur (mobileJobs)

    Eva Stock (Jobufo) & Ki-Won Sur (mobileJobs)

    Trends & Ausblicke für Employer Branding und Recruiting gab es in der Panel-Diskussion

    Im Anschluss an den Einstieg, gab es eine Panel-Diskussion zum Thema Recruiting und Employer Branding mit spannenden Gästen, die aus ganz unterschiedlichen Bereichen erzählten.

    Mit Roxana Höpfner von ALBA Facility Solutions GmbH aus Berlin war eine echte HR-Allrounderin am Start, die von den Herausforderungen in der Rekrutierung im Blue-Collar-Bereich berichtete. Ivo Betke von talent.io hingegen war selbst schon Freelancer im Bereich Software Engineering und hat somit einen eindeutigen Anspruch an die Qualität der Kandidaten und anfragenden Firmen, die über die Plattform Talent.io zusammen gebracht werden. Marian Jarzak, Employer Branding Spezialist bei Project A und Blogger bei TalentCrush, gab einen Einblick in die Recruiting-Herausforderungen, die in einem VC herrschen, bei dem man für verschiedene Portfolio-Unternehmen rekrutieren muss.

    Die ganze Diskussion können Sie bald in einem Podcast nachhören! Wir informieren entsprechend über den Blog. Ein Abo lohnt sich also! 

     Jobufo

     

    Kurz & knackig: Die wichtigsten Take-Aways des ersten Clever HR! -Events

    Für alle, die nicht dabei waren, gibt es die wichtigsten Take-Aways des Abends zum Thema Recruiting und Employer Branding:

    1. Check mal, wie mobil dein Bewerbungsprozess tatsächlich ist.

    2. Employer Branding als "glatt polierter Werbechannel" wird sterben. Stattdessen geht es darum, Persönlichkeit zu zeigen: Als Recruiter und als Unternehmen.

    3. Wenn du dich als Unternehmen und als HRler nicht auf die neuen Herausforderungen einlässt, hast du sehr bald schlechte Karten.


    Wir danken allen Teilnehmern und unserem "Partner in Mobile" mobileJobs GmbH, ohne die der Abend nicht möglich gewesen wäre.

    Wir freuen uns über Feedback!

    Wenn Sie mehr zu unserer Recruiting-Lösung für die mobile Generation erfahren möchten, dann vereinbaren Sie doch einfach einen unverbindlichen Demo-Termin unter https://www.jobufo.com/de/for-companies/

     




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