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Wie lange dauert es in der Regel, bis Sie auf Ihrer Karriereseite eine neue Funktion implementiert haben? Wahrscheinlich länger als 5 Minuten. Mit dem Jobufo°-Button schaffen Sie ein völlig neues Erlebnis für Ihre Bewerber und Bewerberinnen, ganz ohne technischen Aufwand.

Mit einem einzigen Link wird der Jobufo°-Bewerbungsassistent auf der Karriereseite integriert. Der Link orientiert sich selbstständig pro Stellenanzeige und benötigt keinen zusätzlichen Integrationsaufwand. Welche Vorteile der Jobufo°-Button für Ihr Unternehmen bereithält, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.

Ein Button für ein völlig neues Bewerbungserlebnis 

Ihre Kandidat*innen erwartet ein völlig neues Bewerbungserlebnis. Ab dem Klick auf den Jobufo°-Button, verläuft der gesamte Bewerbungsprozess digital, 100% mobil optimiert und mit einem wichtigen Detail: Mit der Jobufo°-Bewerbung entfällt das Anschreiben. Ihre Kandidat*innen können stattdessen eine Sprachnachricht oder einen Videoclip aufnehmen oder ein telefonisches Interview mit unseren Bewerbungscoaches durchführen.

Wir übermitteln anschließend jede Bewerbung zusammen mit Lebenslauf und Anhängen direkt in Ihr Bewerber-Management-System. So erhalten ein rundes Gesamtbild von Ihren Kandidat*innen und einen echten ersten Eindruck.

Mehr über den Jobufo°-Button erfahren

Keine Kompromisse in Design und Funktion
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Der Bewerbungsassistent wird durch den Klick auf den Button gestartet. Hier beginnt der eigentliche Bewerbungsprozess für Ihre Kandidat*innen. Der digitale Assistent wird jedem bzw. jeder ihrer Bewerber*innen in Ihrem Unternehmensdesign angezeigt. Dadurch erscheint der Bewerbungsprozess für Ihre Bewerber*innen ohne Bruch. Der Bewerbungsassistent ist jedem von Ihnen gewünschten Design direkt für Sie einsatzbereit. 

Klicken Sie auf die Anzeigen-Bilder, um die Beispiele live zu erleben!
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Sowohl der virtuelle Assistent als auch unsere Bewerbungscoaches unterstützen Ihre Bewerber*innen bei jedem Schritt und runden so das perfekte Bewerbungserlebnis ab. Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen inklusive eines echten ersten Eindrucks per Sprachnachricht oder Videoclip.

Der Jobufo°-Bewerbungsassistent schließt sich ohne technischen Aufwand an Ihr Bewerber-Management-System an und liefert die Bewerbungen direkt dorthin aus. Das bedeutet, dass Sie keinen Ihrer gewohnten Prozesse und Abläufe umstellen müssen.

Abbrüche verhindern, Bewerber*innen gewinnen

Wissen Sie, wie viele Ihrer Bewerber*innen den Bewerbungsprozess abbrechen? Nein? Da sind Sie nicht allein! Die meisten gängigen Bewerber-Management-Systeme messen keine Abbruchquoten während des Prozesses. Also: Wie und wo brechen Bewerber*innen im Prozess ab? Expert*innen gehen davon aus, dass bis zu 85% der Bewerbungen abgebrochen werden, wenn das System zu kompliziert ist.

Die Leistungen des Jobufo°-Bewerbungsassistenten beinhalten, dass wir auch die Bewerber*innen kontaktieren, die sich zwar im Assistenten angemeldet haben, aber dann den Prozess nicht weitergeführt haben. Bei rund 70% unserer Bewerber*innen liegt der Grund eines Abbruches darin, dass sie gestört oder unterbrochen wurden und daher den Prozess nicht abgeschlossen haben.

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Foto: Bewerbungscoach Lina im Gespräch mit einer Bewerberin. In der Regel wird DSGV-konform über WhatsApp beraten - hier aber einmal im Jobufo°-Büro ((c) Jobufo°)

Unsere Bewerbungscoaches ermutigen Kandidat*innen im persönlichen Gespräch dazu, die Bewerbung abzuschließen und stehen bei Fragen oder technischen Probleme helfend zur Seite. Auch durch diese persönliche Betreuung sorgen wir dafür, dass Ihre potenziellen Bewerber*innen zu tatsächlichen Kandidat*innen werden.

357 [Konvertiert]Sie wollen noch weitere Tipps, wie Sie Ihre Karriereseite optimieren? Fordern Sie sich unseren kostenlosen Guide mit 5 Tipps zur einfachen Anwendung.

5 Tipps für Ihre Karriereseite

 


Sales_Footer_NeuHaben Sie Fragen zu dem Jobufo°-Button? Wo sehen Sie Schwierigkeiten, den Button auf der Karriereseite Ihres Unternehmens zu implementieren?

Unser Sales-Team berät Sie gern und klärt Ihre Fragen. Schreiben Sie uns an: info@jobufo.com




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