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Der digitale Recruiting Assistant von Jobufo begleitet Kandidat*innen aller Karrierestufen durch den gesamten Prozess der Bewerbung. Jetzt wird unser Produkt noch besser und das bedeutet für Sie: mehr Recruiting-Erfolg. Mit dem neuen Jobufo Recruiting Assistant gehen wir neue Wege und lösen die häufigsten Probleme im modernen Recruiting.

Was viele nicht wissen: Die herkömmlichen Bewerbungswege per Formular und E-Mail bergen viele Hürden und Nachteile - sowohl für  Bewerber*innen als auch für HR. Viele Kandidat*innen brechen komplizierte Prozesse ab und die Bewerbungen, die versendet werden, sind oft unvollständig, schlecht vergleichbar oder sorgen für Unübersichtlichkeit im Postfach. 

Wir entwickeln unsere Technologie-Produkte beständig weiter, um Ihnen als Unternehmen wichtige Vorteile im digitalen Recruiting zu verschaffen. Der rundum erneuerte Recruiting Assistant erleichtert Ihnen die Personalbeschaffung maßgeblich und ist eine großartige Ergänzung zu Ihrer Employer-Branding-Strategie.

Digitales Recruiting so effizient wie nie

Ganz gleich, wie Ihre Karriereseite gestaltet ist - mit viel Inhalt oder wenig, mit Bewerber-Management-System oder ohne - der Recruiting Assistant passt sich Ihren Bedürfnissen und Prozessen an. Der Recruiting Assistant ist mit nur einem Button oder Link problemlos auf jeder Karriereseite und in jede Stellenanzeige integrierbar. Ohne IT- oder Programmieraufwand. 

Die umfassenden Funktionen des Jobufo Recruiting Assistant anschaulich für Sie auf den Punkt gebracht:

Die wichtigsten Vorteile des Jobufo Recruiting Assistant auf einen Blick:

1. Ihnen gehen keine Bewerber*innen mehr verloren

Bewerbungsabbrüche sind häufiger als Sie denken - mit dem Jobufo Recruiting Assistant erhöhen Sie die Conversion Ihrer Stellenanzeigen um bis zu 60%, ohne dafür mehr Personalmarketing- oder Werbebudget auszugeben. Unser Expert*innen-Team aus Bewerbungscoaches unterstützt Ihre Bewerber*innen zusätzlich auf dem Weg zur aussagekräftigen Bewerbung jederzeit via WhatsApp und Telefon.

Diese einzigartige Kombination aus preisgekrönter Software und menschlicher Interaktion begeistert Bewerber*innen sämtlicher Alters- und Karrierestufen und sorgt für eine herausragende Candidate Experience.

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2. Sie erhalten hochwertige Bewerbungen

Oft besteht der Recruiter*innen-Alltag aus zwei Problemstellungen: Entweder es gehen sehr viele Bewerbungen ein, darunter aber auch unpassende oder unvollständige Unterlagen, die trotzdem begutachtet  werden müssen. Oder Sie bekommen zu wenige Bewerbungen, obwohl Sie kräftig Personalmarketing machen und eine liebevoll gestaltete Karriereseite vorweisen können.

Der Jobufo Recruiting Assistant unterstützt bei beiden Problemstellungen. Mit dem einfach zu integrierten Button oder Link für Ihre Karriereseite, werden Ihre Bewerber*innen optimal durch den Bewerbungsprozess geführt. Unsere Technologie sorgt dafür, dass nur vollständige Bewerbungen bei Ihnen eingehen. Die modernen Bewerbungsoptionen erzeugen hochwertige und aussagekräftige Bewerbungen, die Ihre Time-to-hire verkürzen. 

3. Sie müssen weder Ihre Systeme wechseln, noch ihren Ablauf umstellen

Der Jobufo Recruiting Assistant dockt sich nahtlos an Ihr bestehendes Bewerber-Management-System an und übersendet die Bewerbung direkt in Ihr System. Probieren Sie es hier einfach aus!

Kostenlose Testbewerbung anfordern und Jobufo erleben

Und auch ohne Bewerber-Management-System können Sie alle Vorteile unseres Recruiting Assistant genießen. Sie erhalten von uns eine moderne Bewerbungsmaske in Ihrem Unternehmensdesign und die Bewerbungen gehen dann ganz bequem per E-Mail bei Ihnen ein.

Der Recruiting Assistant von Jobufo ist die perfekte Ergänzung für Ihre Recruiting-Strategie. Ganz gleich, welches Recruiting-Problem Sie beschäftigt, ob Sie zu wenige oder zu viele unpassende Bewerbungen erhalten, ob Sie eine außergewöhnliche Candidate Experience suchen oder Sie denken, Ihr Bewerbungsformular könnte ein Update vertragen: Der Jobufo Recruiting Assistant ermöglicht es Ihnen, modern, einfach & digital zu rekrutieren.


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Sie wollen einen modernen und einzigartigen Bewerbungsprozess? 

Martin Krämer, Chief Sales Officer, zeigt Ihnen in einer Demo gern, wie der Jobufo Recruiting Assistant Ihre Recruiting-Prozesse ergänzt und optimiert.

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