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    Wir werden dieser Tage von allen Seiten mit Empfehlungen überschüttet, was wir nicht alles unbedingt noch zusätzlich lernen müssten. Dabei lohnt sich durchaus auch ein Blick auf die Basis, die Grundpfeiler unserer Profession, um einmal abzuchecken, ob wir noch auf dem richtigen Pfad sind. Wir haben für Sie 10 Dinge zusammengefasst, die für die Tätigkeit im HR-Bereich unerlässlich sind.

    In unserem letzten Webinar "10 Dinge, die ein*e Personaler*in beherrschen sollte" hat HR-Expertin Eva Stock die Grundpfeiler der HR-Arbeit aufgezeigt und erläutert. Die wichtigsten Punkte aus diesem Online-Kurs haben wir in einem Guide noch einmal übersichtlich für Sie festgehalten.

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    Laden Sie sich hier unseren kostenlosen Guide "10 Dinge, die ein*e Personaler*in beherrschen sollte" herunter.

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    Nicht nur Neueinsteiger*innen sollten die Basics der HR-Arbeit verinnerlichen - auch (oder sogar gerade) nach langjähriger Arbeit auf einem Gebiet verliert man gern die ein oder andere Kernaufgabe aus den Augen. Dazu kommt, dass sich die Arbeit von HR in den letzten Jahren radikal verändert hat. Wer also bereits länger in diesem Bereich tätig ist, muss sich und ihre bzw. seine Rolle noch einmal neu begreifen. 

    Unser Guide zeigt Ihnen wie sich die Rolle der Personaler*innen in einem Unternehmen jetzt darstellt, welche Impulse von HR ausgehen müssen und welches Handwerkszeug keine*r Personaler*in fehlen darf. Wenn Sie auch weiterhin mit News aus dem HR- und Recruiting-Bereich versorgt werden wollen und keines unserer Webinare verpassen wollen, abonnieren Sie gern unseren kostenlosen Newsletter.

    insight:HR - der Podcast

    Sie können gar nicht genug bekommen von Neuigkeiten aus der HR-Welt? Dann ist unser Podcast insight:HR genau das richtige für Sie. Lauschen Sie entspannt auf dem Sofa, dem Weg nach Hause oder beim Mittagessen den Anekdoten unserer Gäste aus den unterschiedlichsten Personalabteilungen. Unseren Podcast finden Sie hier:


    Blog_FooterWie gefällt Ihnen unser neuer Guide? Welche Basics dürfen Ihrer Meinung nach keiner bzw. keinem Personaler*in fehlen? 

    Eva Stock, Head of Business Relations, freut sich von Ihnen zu hören. Hier in den Kommentaren oder an: eva.stock(at)jobufo.com

     




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