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Auf dem Foto sind zwei Frauen, Eva Stock und Annemarie Zoppelt,  abgebildet, die freundlich in die Kamera lächeln.

Annemarie (Anne) Zoppelt bezeichnet sich selbst als “die HR Matchmakerin”.  Und dass obwohl (oder gerade weil) sie keine Personalerin ist, sondern die HR-Geschicke aus ihrer Disziplin heraus, dem Marketing, betrachtet.
Dass sie es mit diesem Blick schafft, interessierte und interessante Persönlichkeiten zusammen zu bringen, beweist sie mit ihrer HR-Community, in der regelmäßig Personaler*innen zu “Digital Drinks” oder “HR Appetizern” zusammen kommen. Dort kann dann in ungezwungener Atmosphäre das Wissen von Expert*innen zu verschiedenen HR-Themen angezapft werden.

Annemarie Zoppelt ist per se aber gar keine Personalerin, sondern hat sich mit ihrer Firma “talentrix consulting” in der Schnittstelle aus Marketing und HR beheimatet. Daher kann und möchte sie ihre Marketing-Perspektive auch vermehrt der HR-Community an die Hand geben.

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"Im Selbstmarketing ist HR weit hinter anderen Disziplinen zurück"


Denn im Selbstmarketing von HR gibt es einigen Nachholbedarf. Welche Tipps und Hinweise Anne für HR hat, um das Selbstmarketing zu verbessern, und dass das nicht immer die “bunte Show nach außen auf LinkedIn” bedeutet, sondern einen echten Mehrwert für das Unternehmen generiert - darüber sprechen wir in der neuesten Folge insight:HR.

Wie immer finden Sie den insight:HR Podcast auch auf SpotifyiTunes und Soundcloud.

Eine Übersicht über alle bisherigen Folgen gibt es hier.

Wir freuen uns immer über Feedback und Anregungen.


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