Jobufo kooperiert mit Aivy: Valide Personalauswahl leicht gemacht! (inkl. Podcast)

Ein nachhaltiges Recruiting lebt von validen Auswahlprozessen. Der Jobufo Recruiting Assistant kreiert eine einzigartige und moderne Candidate Journey, die auf der Karriereseite mit dem Klick auf den Bewerbungs-Button beginnt. Jetzt haben unsere Kunden die Möglichkeit, diesen Prozess mit den Assessment Tools von Aivy noch effizienter zu gestalten.

Unser Ziel bei Jobufo ist es, Recruiter*innen bestmöglich in Ihrer Arbeit zu unterstützen. Bei der Kandidat*innenauswahl gelingt Nachhaltigkeit mit guten Auswahltools. Die Jobufo-Bewerbung und strukturierte Interviews bilden dabei die Basis. Diagnostische Tools helfen dabei, die Kandidat*innenauswahl noch präziser und damit nachhaltiger zu gestalten.

Assessments können richtig Spaß machen

Sogenannte Pre-Assessments, die im Rahmen der Bewerbung absolviert werden, können dabei helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Das gilt sowohl für Kandidat*innen als auch für Unternehmen. Wem sich bei dem Begriff "Assessment" direkt die Nackenhaare aufstellen, weil er oder sie an seitenlange Bögen zum Ankreuzen oder an lange Excel-Tabellen denkt - weit gefehlt! Mit den richtigen Tools machen Assessments heutzutage richtig Spaß.

Aivy schafft es mit einem Gamification-Ansatz, die Personalauswahl bereits im frühesten Stadium effizient und für die Kandidat*innen spielerisch ansprechend zu gestalten. Für Recruiter*innen bedeutet Aivy vor allem, valide diagnostische Daten (PDF Musterauswertung) von den Bewerber*innen zu erhalten.

Aivy und Jobufo: Eine starke Kooperation

Unsere Kunden können die Assessment-Tools von Aivy ab sofort in jedem Recruiting Assistant als Add-on nutzen. Damit wird das Bewerbungserlebnis erweitert und HR bestmöglich im Recruitingprozess unterstützt.

Im insight:HR- Podcast spricht Aivy-Gründer Florian Dyballa über die Möglichkeiten von modernen Assessments, was in diesem Zusammenhang Gamification bedeutet und wie Aivy Validität in der Diagnostik sicherstellt:

Wie immer finden Sie den insight:HR Podcast auf Spotify, iTunes und Soundcloud.

Eine Übersicht über alle bisherigen Folgen gibt es hier.

Wir freuen uns immer über Feedback und Anregungen.

Haben Sie Fragen zu der Kooperation von Jobufo und Aivy? Oder wollen Sie Feedback zu dieser Folge insight:HR geben?

Eva Stock, Head of Business Relations, freut sich von Ihnen zu hören. Hier in den Kommentaren oder an: 
eva.stock(at)jobufo.com