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    Alles neu macht der Mai bei Jobufo. Als junges HR-Unternehmen präsentieren wir uns parallel zur strategischen Neuausrichtung in neuem Gewand. Neben einem Redesign des Logos, Marken-Claims und einer neuer Webseite, haben wir das Angebot zur individuellen Videobewerbung von der App in den Browser verlängert. Durch das neue Feature vereinfacht Jobufo den Bewerbungsprozess sowohl für Bewerber, als auch Recruiter um ein Vielfaches. Wir setzen unseren neuen Claim „Working for you“ also gleich in die Tat um.
     
    Qualität statt Quantität: Wir wollen, dass Sie schneller den richtigen Mitarbeiter finden.

    Mit Jobufo erhalten Unternehmen dank Features wie der Videobewerbung oder eigenen Career Consultants, die den Bewerbern bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite stehen, schneller mehr aussagekräftige Bewerbungen. In Zeiten des Fachkräftemangels, in denen sich der Arbeitsmarkt hin zu einen Kandidatenmarkt entwickelt hat, ist eine unkomplizierte und intuitiv zu bedienende Bewerbungslösung essentiell, um insbesondere junge Talente zu erreichen.


    “Gerade das Recruiting der Generation Z und Digital Natives ist über klassische Bewerbungsverfahren kaum mehr möglich. Diese Zielgruppe muss verstärkt über WhatsApp, Facebook und Instagram angesprochen und hier auch abgeholt werden. Mobile Recruiting ist bei dieser Zielgruppe keine optionale Möglichkeit, sondern ein Must-have.” so Christian Hermanns, Head of Marketing bei Jobufo.
    Darüber hinaus beeinflussen Unternehmen, die eine moderne Bewerberlösung anbieten, ihren Ruf positiv. Denn: Wer in moderne Lösungen investiert, wird von den Bewerbern auch entsprechend wahrgenommen.

    Wir setzen weiterhin auf die Integration in Ihre Bewerbungssysteme - und Prozesse.

    Ein weiterer Pluspunkt von Jobufo: Als HR Entscheider können Sie Jobufo ganz leicht, ohne IT-Aufwand integrieren, denn die Software ist mit allen Bewerbermanagement-Systemen kompatibel. Neben der automatischen Ausspielung Ihrer Stellen auf Jobufo.com und der Jobufo App, besteht zudem die Möglichkeit, die Video-Bewerbung direkt auf der eigenen Karriereseite einzubinden. Mehr als 100.000 offene Stellen namhafter Unternehmen wie Edeka, Hugo Boss, Ikea und Nordsee wurden so bereits online ausgeschrieben.

    „Wir sind vor zwei Jahren mit dem Anspruch angetreten, Bewerbungsprozesse zu modernisieren und radikal zu vereinfachen. Und die Zahlen sprechen für sich: 2018 wurden bereits über 70.000 Bewerbungen durch Jobufo erzielt. Für 2019 erwarten wir, diese Zahl zu verdreifachen. Denn mit der Erweiterung der Video-Bewerbung für den Browser gepaart mit dem neuen ansprechenden Design, ist es eine Bewerbung noch einfacher als zuvor“, sagt Thomas Paucker, Gründer von Jobufo.

     

    Besuchen Sie unsere Website und schauen Sie sich die Neuerungen an: jobufo.com/de/




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