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    "Clever HR!" ist eine Meetup-Reihe, die wir im Mai 2019 gemeinsam mit mobileJobs initiiert haben. Ziel der Veranstaltungsreihe ist es, für das Thema Recruiting & Employer Branding auf mobilen Kanälen zu sensibilisieren. 

    Dafür finden sich lokale Expertinnen und Experten mit viel praktischer Erfahrung aus dem HR- und Recruiting-Bereich auf einem Panel zusammen, um gemeinsam mit dem Publikum Tipps und Trends zu diskutieren. Ende November war "Clever HR!" in Hamburg zu Gast.

    Mobile Recruiting und Employer Branding

    Bereits zum dritten Mal haben Jobufo und mobileJobs interessierte Personalentscheiderinnen und Personalentscheider eingeladen, um über die Themen mobiles Recruiting und Employer Branding zu referieren und im Panel gemeinsam mit dem Publikum zu diskutieren.

    Nachdem das Meetup in der ersten Hälfte des Jahres bereits in Berlin und Köln gastierte, wurde nun die schöne Hansestadt zum Veranstaltungsort auserkoren. New Work SE bzw. Xing E-Recruiting unterstützen das Event bei dieser Ausgabe mit tollen Räumlichkeiten am Hamburger Gänsemarkt. 

    Der Abend begann mit einem Exkurs von Ki-Won Sur (Sales and Brands Communications Representative bei MobileJob GmbH) und Eva Stock (Head of Business Relations bei Jobufo GmbH) zum Thema mobile Recruiting.

    Unter dem Titel “Mobile Recruiting tut nicht weh” erklärten beide, welche mobilen Wege bei der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten beschritten werden können. Insbesondere für eine nachhaltige Personalgewinnung sei dieses Thema unerlässlich, betonten der Experte und die Expertin.

    Schluss mit Warten: Neue Ansätze realisieren

    Wie sich mobile Kanäle und neue Ansätze im Employer Branding und Recruiting umsetzen lassen, wurde nachfolgend mit Expertinnen und Experten im Panel noch einmal eingehend aus unterschiedlichen Perspektiven diskutiert.

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    Das "Clever HR!"-Panel: (vlnr) Moderatorin Eva Stock, Marcus Merheim, Curley Fiedler, Jana Annies und Ki-Won Sur (Foto © Jobufo)

    Marcus Merheim, Senior Marketing Manager bei Xing E-Recruiting und stellvertretender Vorsitzender im Ressort "Arbeitswelt der Zukunft" Bundesverband Digitale Wirtschaft e.V., Curley Fiedler, HR Managerin und Sourcing-Expertin bei ORBIT, Jana Annies, Personalreferentin bei der Freenet Group, sowie Ki-Won Sur sprachen unter der Moderation von Eva Stock darüber, welche Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen Personaler und Personalerinnen unverzüglich umsetzen sollten und wie man beim Werben um die besten Talente gewinnt.

    Bildmaterial 29Die Schlüsselerkenntnisse aus der Paneldiskussion zum Thema Employer Branding und mobile Recruiting haben wir für Sie in einem Onepager übersichtlich zusammengefasst. Fordern Sie sich das PDF hier exklusiv an und erfahren Sie, welche Fragen Sie an Ihren Bewerbungsprozess stellen sollten.

    Onepager kostenlos anfordern

    Die Panel-Diskussion unter reger Beteiligung des Publikums wird in der kommenden Woche als Podcast bereitgestellt. Abonnieren Sie unseren Blog, um keine Neuigkeiten mehr zu verpassen.

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    Das "Clever HR!"-Organisationsteam v.l.n.r.- Ki-Won, Marie, Eva & Anja (Foto © Jobufo)

    Das Organisationsteam von "Clever HR!" dankt allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für den schönen und interessanten Abend! Noch einmal einen herzlichen Dank an Marcus Merheim von Xing E-Recruiting für die Gastfreundschaft.

    Webinar: Employer Branding für die junge Zielgruppe

    Sie können nicht genug Recruiting-Wissen bekommen? Dann haben wir jetzt gute Nachrichten für Sie. Am 17. Dezember um 10:00 Uhr findet unser Seminar "Employer Branding für die junge Zielgruppe" statt.

    Jetzt zum Webinar anmelden


    Blog_FooterWelche Employer-Branding-Maßnahmen setzen Sie in Ihrem Unternehmen ein? Womit haben Sie derzeit noch Schwierigkeiten?

    Eva Stock, Head of Business Relations, freut sich von Ihnen zu hören. Hier in den Kommentaren oder an: eva.stock(at)jobufo.com




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    Employer Branding für die junge Zielgruppe - Webinar & Whitepaper


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