Marc Raschke gilt als ”Enfant Terrible” der Krankenhaus-Kommunikation – obwohl er im persönlichen Gespräch alles andere als krawallig daherkommt. Er mag dieses Hau-drauf-Image auch gar...
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Die "Charta der Vielfalt" ist vielen HRler*innen ein Begriff. Seit 2006 ist setzt sich die Initiative aktiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Die Charta kann man als Unternehmen...
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“Rassismus und Diskriminierung? Sowas gibt es bei uns nicht!”, da sind sich alle Unternehmen einig. Aber kann es wirklich eine Unternehmenskultur geben, die frei von Rassismus und...
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Naomi Ryland ist erfolgreiche Gründerin und keine Frau, die einfach aufgibt oder resigniert. Sie sucht immer neue Wege, sich selbst neu zu erfinden oder weiterzuentwickeln. In England...
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