Für Unternehmen scheint es oft schwer, sich im Employer-Branding-Dschungel zurecht zu finden und insbesondere junge Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen. Mit unserem aktuellen...
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Die datengetriebene Arbeitsweise verfestigt sich auch zunehmend in HR. Es kommt derzeit kaum ein neues Tool auf den Markt, das keine Datenkomponente enthält und HR-Analytics verspricht.
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